Juegos y simulaciones de negocio
Actívica creó una serie de juegos y simulaciones de negocio para desarrollar las competencias centrales del trabajo.
Con narrativa y técnicas de juego, las personas enfrentan situaciones habituales del trabajo en un entorno seguro y sin riesgo.
¿Qué es un juego de negocio?
Un juego de negocio es una simulación de la serie de Actívica para practicar una competencia laboral dentro de una historia. Los equipos de aprendizaje la asignan para negociación, liderazgo, cumplimiento o gestión. Los títulos son Clocking In, Quest of Honor, Super CEO y The Legend of the Teal Ocean. Quien participa asume un rol, enfrenta situaciones de trabajo y ve qué produce cada decisión. La operación real no corre riesgo, y la habilidad ya está ensayada cuando hace falta.
Juegos y simulaciones diseñados para mejorar habilidades como Negociación, Liderazgo, Compliance y Gestión.
Clocking In
Clocking In forma parte de nuestro grupo único y original de juegos de negocios. Está ambientado en la Edad Media, en el momento exacto en que un gran inventor descubre cómo fabricar el primer reloj mecánico de la historia. Los participantes se ponen en la piel del inventor para cumplir la misión: vender relojes al rey. Para lograrlo, el inventor desarrolla sus habilidades como negociador, consigue materias primas, construye relojes y los vende. Así, los participantes suben de nivel al responder a distintas interacciones con proveedores y suman puntos como negociadores.
Habilidades de desarrollo:
- Aprendizaje continuo
- Comunicación efectiva
- Manejo de conflictos
- Impacto e influencia
- Innovación y creatividad
- Integración
- Negociación
- Resolución de problemas
- Autoconfianza y autocontrol
- Autoconciencia
Quest of Honor
La vida en el Castillo del Orden es cálida y pacífica para todos sus habitantes. Sin embargo, en el lejano Reino de la Corrupción las tensiones empiezan a crecer y generan un efecto devastador en toda la Tierra Media. Los participantes encarnan a un guerrero convocado por el rey Holman, el Honorable, con el objetivo de reunir tropas para luchar junto a él contra el Señor de la Corrupción y así salvar la Tierra Media. La misión es guiar a las tropas del rey hasta un lugar seguro, esquivando los grandes peligros y desafíos que aparecen en el camino. Para lograrlo y llegar al final del juego, los participantes usan el manuscrito como guía del Código de Ética y Conducta del reino, un libro sagrado que sirve de base para actuar con integridad.
Habilidades de desarrollo:
- Pensamiento analítico
- Aprendizaje continuo
- Toma de decisiones
- Integración
- Liderazgo
- Búsqueda de información
- Autoconciencia
Super CEO
En este juego, los participantes tienen la oportunidad de ser el CEO de HERO, una empresa que busca ser la favorita de la opinión pública y reposicionarse como la número 1 del mercado. Durante 3 años de gestión, toman decisiones que tendrán un papel fundamental en el desarrollo del negocio y ponen en práctica sus habilidades de gestión y liderazgo. A lo largo del juego, el CEO recibe visitas de los directores de cada área de la empresa, que ofrecen consejos para tener en cuenta antes de decidir. El juego incluye indicadores de negocio en tiempo real, como ventas, participación de mercado, rotación de personal, gastos, etc. Estos indicadores suben o bajan según las decisiones de los participantes.
Habilidades de desarrollo:
- Pensamiento analítico
- Aprendizaje continuo
- Toma de decisiones
- Comunicación efectiva
- Liderazgo
- Negociación
- Autoconfianza y autocontrol
The Legend of the Teal Ocean
Con la misión de encontrar el Teal Ocean, emprenderá un viaje virtual por el mar, donde los miembros de la tripulación representan a las personas que lidera en la vida real. Como en la vida real, las personas a su cargo no siempre reaccionan como usted esperaba. Al menos, no hasta que descubra qué motiva a cada una. A medida que interactúa con otros personajes y descubre objetos secretos, sus decisiones y acciones tienen consecuencias e influyen en cómo avanza el juego. A lo largo del viaje descubrirá nuevas aventuras, cada una dedicada a un tema distinto de liderazgo.
The Legend of the Teal Ocean combina descubrimientos lúdicos dentro del juego con tareas de reflexión de la vida real, junto con recursos adicionales en una Biblioteca de Conocimiento que orienta al jugador hacia teorías, modelos y conceptos del liderazgo contemporáneo. Un breve cuestionario de autoevaluación ofrece una foto personalizada del nivel del participante al final de cada etapa. ¿Tiene lo que se necesita para conquistar The Legend of the Teal Ocean?
Habilidades de desarrollo:
- Aprendizaje continuo
- Autoconfianza y autocontrol
- Comunicación efectiva
- Pensamiento analítico
- Toma de decisiones
- Liderazgo
- Manejo de conflictos
- Impacto e influencia
- Negociación
¿Cómo son nuestros juegos de habilidades prediseñados?
Diseñados para múltiples dispositivos, 100% compatibles con SCORM y portables entre plataformas LMS.
Desarrollados con herramientas específicas de gamificación para promover la integración de conceptos nuevos con los conocimientos previos de los participantes.
Basados en situaciones que llevan a los participantes a resolver problemas, reflexionar y superar desafíos mediante la toma de decisiones.